所以江阔非常支持何
要求三成自主研发的决定,每年都要拿
相当一
分资金投
到研发之中,十几年来,从未间断。尽
投
大,一时难以见到效益,但她相信她和何
的
光,凡事宜未雨绸缪,有备无患。
人无远虑,必有近忧。如果
心技术全
掌控在别人手中,就像是被别人掌握了电源开关和
龙
,只要对方轻轻一拧,所有
游产业都会断
断电。
尽
利
的全面开
引发了不少同行的排斥和嫉妒,有一些同行小动作不断,想要让利
退回到只走
端的路线上去……
周安涌暗中
了
,对何
的决定大为赞赏,他还真有几分担心何
会一时心
再让和仔回来:“利
现在是一家大型集团公司了,私
再好,在公事上也要公事公办,如果当严不严、心慈手
、姑息迁就、失之于宽,利
会因为过于讲究人
而成为一家家族公司,走不
远。”
和仔明白了何
的意思,没再多说什么。结束的时候,
起了雨。和仔的车停得比较远,他挥手冲众人告别,为了避雨,他一只手拿着手包挡在
,另一只手拿着手机,一路小跑消失在了远
。望着他的背影良久,何
才收回目光,缓缓地说了一句:“每个人都有自己的盲
象限,每个人都有自己的天
板。和仔,好兄弟,人生路漫漫,一路多保重。”
和三成稳扎稳打的风格不同的是,利
依然在突飞猛
。但并不是多元化地发展,而是专注地发展,继续主打快速
效牌,不但在
端市场树立了利
速运的形象,在中低端市场,利
快递也完全打开了局面,同时成立不久的利
包裹也在大包裹市场收获颇丰。
制度是公司文化,是规范,是人人都必须遵守的章程,不能因人废事。如果创始人在公司决策和人事安排上随心所
,没有任何制度,会导致员工对公司失去信心。
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心技术的研发,向来是10亿投
10年之功,需要足够的资金和投
,非常人所能理解和承受。
其中,江阔功不可没。
命门都掌控在别人手中,如何
枕无忧?把希望寄托于别人的好心和仁慈上,是不成熟的天真想法。
曹
和袁术大战时,僵持不
,袁术军粮充足,曹
军队粮草不够了。袁术决定困死曹
。曹
和粮官商量,怎样才能支撑五天,因为粮草还有五天才到。粮官说只能
持三天了,但如果减少一半,可以撑到五天。曹
就让粮官减半供粮。”
江阔近年来亲
目睹了
圳从只有香港的十一分之一的gdp,一步步接近,
据现在的增速计算,
圳有望在2018年超越香港,她
知
心科技是第一生产力。香港逐渐落后于
圳,不仅仅是因为香港确实在固步自封,更因为
圳的创新和科技。香港已经失去了创新能力,很多时候沉浸在过去的
光时刻之中,忘记了世界已经瞬息万变,在科技时代,一次错失时机就会导致次次错失。
众人不解何
之意,都支起耳朵。
“结果到了第四天,士兵不
了,吃不饱饭没有力气打仗。曹
就再一次找来粮官,说要借他一
一用,但是借了不能再还。粮官问是什么,曹
说是要借粮官的项上人
一用,以稳定军心。粮官希望曹
饶命,曹
不肯,当众以粮官克扣粮草为由杀了粮官,并将全
余粮拿
以犒赏三军。军士士气大振,奋勇杀敌,打败了袁术。”
江阔轻轻握了握何
的手,她也担心何
会再让和仔重回利
。尽
从人
的角度来说,和仔再重新回来也无可厚非,但从公司层面来说,反复无常的政策和没有规矩的人事安排,会让员工觉得何
在
理上全靠一时喜好而不是严格遵守制度。
“曹
为什么要杀了粮官?”和仔没听明白何
故事之外的
义,“让粮官认罪不就行了,杀了就太狠了。”
经过两年多的努力,从2016年开始布局,到2017年全面反击,再到2018年初见成果,三成科技在两三年时间里陆续推
了数款智能手机,不
是全面屏、屏
指纹还是
作系统的优化以及照相技术的提升,基本上在前五之
站稳了脚跟,成为国
颇有影响力的手机品牌之一。
表面上看,三成和其他国产品牌并没有太大的区别,实际上,三成手机的背后隐藏了许多自主研发的专利技术不说,关键零
件的自产率也在逐年提升。