第70章(2/2)

“抱歉这和我之前跟你谈的有很大变化，但有个新板块我想给你，我认为更适合你，和你探讨。”

现变化，多少有些歉意，为避免误会，他要把缘由讲清楚。

公室里常见到的字画，收藏品，靠山石等类，看不他的喜好。侧办公台上放的一张可小女孩的照片框，特别招人，应该是他女儿。

“后面的开发建设和运营在这个岗位的理系吗？”

何江海是集团总裁，位置次于大老板，公司他也有一分权，职责上他统筹全板块，地产只是其中一块。盘大，他得又细，特忙。

“理解，战略调整很正常。现在的投资环境，确实需要谨慎。”她笑笑，听他往说。

从投资转型回业务理，这个变化倒是顺上了她的职业规划方向。她不想一直投资前端，挑开新业务场，她是兴趣的。

即使兴趣，她语气上未呈明显的兴趣倾向，接这活，还有很多东西需要他明确，她需要考量。

“在，这个岗位需要负责控整个开发链条，除了土地前期，还有后期开发建设，销售，运营，甚至参与项目资。你据项目度组建团队。”

“目前这块项目况是怎样？”

她听得明白，集团投资门已无关要，投资业务沉到各个板块去运作，这个门以后就些老板们临时代的零散活，可有可无。

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“圳有一个养老项目在开发建设，其他从0开始，前的心任务是在珠三角拓展项目，土地市场拿地或者收购优质转让项目，当然我们暂时步不会迈得很开，短期先尝试一、两个。你不用压力太大。”

“和你之前谈的岗位，有些调整变化，想和你再聊聊，听听你的想法。”何江海直接主题。

他看了手机，摁掉了一个来电，继续说：“我们未来重拓展养老地产，准备从地产板块分离来单独运作，我希望你来协助我布局这一块，也会涉及项目并购，并购你游刃有余嘛，地产业务你以前跟邓琳过，也熟。职位上，暂定集团助理总裁，直接对我负责，主抓养老地产，也兼顾集团投资。怎样？看看你的想法。”他先抑后扬，较原来谈的升了一个岗位级别来弥补变化。

夏挽澜谢过宋琦递上的茶。

“集团这几天开了个五年战略规划会，投资中心这块的业务范畴及组织架构有些新调整，板块产业相关的投资业务会沉到各板块去运作，集团保留投资门，但门人员会缩减，投资运作项目较以前会大量收缩，主要跟一些老板和我这边兴趣的新项目就行，这块没有自主拓展的指标，挑战不大。”