第143节(2/3)

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德东星星球主喜收集古董，在意经商，星际近乎80%了名的大公司都来自德东星。

有了专业人才的加，加之霈星资金充沛，莫柔拉赞助的能力一绝，又有不断的新玩家和新星民的加，霈星星球的开发速度如同坐上了火箭，军事、教育、医疗、科技全面开！

“小呸呸说有百分之五十都是它的功劳，它可以影响星球上的人，让他们更加容易接受其他观念。”

午饭时间，黔之驴这么说。

她们想要不论别如

他想那可不, 就算我国最大的公司，每天要应对的简历都没有他多, 这样度的训练，他的实能力能不吗？

他现在看npc的资料和简历，筛选人员的速度快、准、狠，连莫柔都比不上他。

越来越多想要独立自的女来到霈星，她们是无法接受璀星和璨星条件的人，她们并不是想要排挤男，她们只是想要平等能够公平竞争的环境。

另外有科技的帮助，不同别之间的差异微乎其微，关键在于星球主的谣言，以及现有星际人民的固有观念改变。

的小组作业，的人员分析资料都来自我星, 还得到了极的评价。

我星现有的科技条件其实能够到真正的男女平等，三代人类男和女的素质差距其实并不大，或许男普遍会在能上占优，但同样的，女会在神力上占优，综合来男女素质相差无几。

各大公司在霈星开设分，越是先驻霈星的公司，其税收越优惠。

玩家：“我们的问卷真有用，筛选过来的人都是‘好人’。”

玩家通过和各类npc接，发现主观念“女不如男”其实在璀星和璨星崛起后，已经没有那么的固，他们可以在其他观的影响发生转变。

黔之驴自封“霈星鹰”。

玩家通过云歌和景的一些透，他们现在很清楚游戏的整个大背景，我星中女地位不如男的主要原因在于伴生女生命力，而非女本的能劣势。

在霈星的公司，招人时不允许只招男，为了鼓励公司招收女提女地位，霈星会照公司人员女数量的比例给予公司优惠。

璀星和璨星星球主一个完全不接受男人，另一个要求自己完全和男人相同，在这两颗星球上生存的女，她们潜移默化同样会拥有这样的观念。

这是一件好事。

黔之驴的讲师总说他比很多了多年的hr都要光毒辣，不局限于课本知识，实能力十分好。

海皇挪了挪的发箍，在玩家崇拜的目光，骄傲起膛。

海皇和基宝也在饭桌上，基宝转达海皇的话。

霈星上可供应的岗位越来越多，定居的星民同样如此，玩家发现居住区里空置的大楼越来越少，最后居住区里住满了人。

我星里其实有不少女与云歌和莫柔一样，她们对现有的社会到不服，努力提升自己，可她们不是各个都像云歌一样，能够接到这个世界所隐藏最的秘密，有能力为其他人打造一个新的环境。

尤其是在霈星上的人，他们选择来霈星，本就是认同霈星给的观念，哪怕有些不适应，他们也会跟着霈星改变。

“我发现来我们霈星申请的人员里，女占比近75%啊，这个比例相当了。”

玩家虽然能用力药剂恢复力，可他们养成了在游戏里也定吃饭的习惯，使用来恢复力，同时讨论一些碰到的游戏现象。

霈星最舒适的季节季，到开满了好看的不知名野，越来越多的人类通过移民申请，在霈星定居。

譬如黔之驴说的这件事，在我星里，移民虽然是件很常见的事，但女很少会主动移民，一般都是跟随家中辈或是丈夫决定这大事。

云歌放手上的权力，很多星球的事她不再亲自理，而是由黔之驴和莫柔找来的人才把控。