第33节(3/3)

工资本不够看。等项目完了他就会现离场，一刻不会多待。”宿衷老实话就这么说了。

这话就很明显，说的是：人本看不上你们家，你想留人家还想走呢。

辛慕咳了咳，说：“那他可真是个人才啊！”

宿衷：“如果你们能找到一个比他更懂怎么和sec打的cfo，我无话可说。”

ec也就是国证监会。要赴上市，少不得和sec打。

为此，集团要聘请一名专业的cfo也是无可厚非的事。

宿衷的话非常有理，要赴上市，不找个能和sec对话的cfo是不行的。老爷也就同意了。

cfo上台后，大刀阔斧行改革，辞退了一批亲戚，搞得董事会怨声载，意见很大。

但老爷默许了宿衷和cfo的行为，而辛慕也从旁协助，因此项目还是能够推的。

从前，老爷找咨询机构来咨询的时候，好的机构都不肯接玉琢的案，就是觉得玉琢太混了，亲戚们的存在得公司一团浑，要上市的话，得大刀阔斧的改革，一般咨询顾问可不想沾这脏活。

宿衷这个份的人愿意来这个，真的是很给面了。

大家勉勉的，就完成了前期的一些改革工作。

然而，新的问题又现了。

cfo加了董事会，并在一次会议上提：“我们公司董事人数太多了，一般上市公司董事会里的人最好不要超过1/3。”

换句话说就是，玉琢董事会里的人太多，正常上市公司的董事会不会有这么多的人。

这个话彻底燃了董事会众人的怒火：“这是什么意思？这是我们辛家的产业，董事会都是辛家的人有什么问题？”

“如果你们不上市，就没有问题。”cfo也是刚派的，“因为董事太多，董事会就只会老大哥，而不是服务东。”

若说刚刚那句话只是怒了董事会的亲戚，那么现在这句话就怒了老爷。

“董事会只会老大哥”，是什么意思？

老大哥是谁？

不就是老爷吗？

cfo这话不就是说，董事会不能只听老爷的吗？

老爷的脾气也上来了，便纵容底的亲戚们围攻cfo。