第679章 崇洋媚外的人不值得可惜(2/3)

那是一什么神?因此不要在意那些已经去地人,而是要想想如何尽快把华夏建设的更好,想想如何让世界其他国家的英羡慕华夏,而愿意到华夏来工作生活!”杨靖向来就讨厌崇洋媚外的人,自然不会觉得国外的月亮就是圆的。

听到爷爷竟然会为了这样的事生气,不由的恼火了,国不要,这些人既然会为了好的资条件而背弃自己的国家,那么行把他们留在国也

制问题、官本位问题、资历问题和担责任问题以及展问题都是导致人才外的因素,我们想要使得华夏富,就必须在加经济建设的况,大力展神文明建设以及法制建设、国建设!”杨海涛对这个况也比较了解,自然有言权了,而杜亮只是一个教育局的科,这些东西都不是他平日里能够接到的,自然就没资格说什么了。

但是为什么到了大学,了社会,咱们的学生创造思维就不如欧等地区国家的孩了?这个问题不解决好,哪怕咱们的孩教导的再好,也会被误导了,看问题不能只看表面,得把找来!”

代,这个立意很好,但是你们更应该想想,为什么小甚至中,我们的学生在世界范围,都不比世界上任何一个国家的学生差。

展和改革委员会这一年多来改革的企业那么多,不少破产地企业和改制的企业都被查了大量地问题,领导思想僵化、不作为、官僚化、贪污,把国有企业当成自己家的私企,大量人才得不到重用,浪费成风,让杨明峰一连数天睡不着觉,最后把这个事到那去了,这才雷霆震怒,要求纪委和警察、检察院合调查改制国企地问题。

不任何人了问题,一查到底,决不姑息养,而且所有国企领导分批到各省改委考试,选取人才,不适合留在国企的领导,没有机会给他们调换一个门继续不作为去,铁饭碗都打破了,还会有什么用不台地领导。

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华夏人自从满清以后就有一,对国外始终有着一羡慕的心理,说是崇洋媚外也不为过,对于那些想法去国外二等居民的人,我们没什么舍不得的,我没见过有不国的科学家能够在外面奋斗到世界第一的,当年钱老他们在祖国那么困难的时候,还想着报效国家,万里迢迢从国外回来。

“爷爷,爸,你们这么想也对,不过防止人才外最简单的办法就是咱们国家比其他国家都要好!只要咱们富了,经济、科技、军事以及生活环境、社会保障问题全得到改善了,想来到那个时候,就算人家求着他们去,他们也不会想着要走了。

“目前大学生国留学的越来越多,不少人去后就不再回来了,我们国家每年支那么多钱来培养人才,结果这些人才全失去了,真不知这么到底对还是不对。

杜亮知杨明峰是典型的实派,说就,不敢说嫉恶如仇,但是却对领导不作为相当恼火,你就是贪污一那也不是什么大不了的事,毕竟领导也是人,有亲人和朋友,借助职务之便帮帮家里人解决实际问题,那并不算什么大不了的事。

比如航空企业不少研究所都有很好的产品现,但是却没有一家企业来生产,直接导致产品和专利在那边成为摆设,不少人才从国有企业失去,甚至不少单位送国造的人才,在去后也选择留在国外。

这就导致了一个恶循环,华夏不断培养人才,但是却无法用好这些人才,直接导致人才外,80年代和90年代是华夏人才外的期,相比50年代和60年代偷渡去的那些人来说,这个时期去的都是国家好不容易培养来的材生,结果到来却为其他国家和企业培养了。

杨明峰的一番话说来,人省,不愧为展和改革委员会地主任,主持全国企业改革工作的最领导人,现在国企以及行政门的问题一大堆,很多方面就是因为重复建设以及不作为引起的。

否则就算华夏每年能够有数百万大学毕业生,也无法满足全国速建设各行业对人才的需求,更别说还有大量地人才外去,不少还是国企研人员以及经济人才,国企的弊端在于领导的思想过于僵化,官僚化严重,贪污的况更是到了一个令人咂的地步。

但是你作为一个领导,不作为比贪污更可恶,毕竟人家贪污还会想办法展企业,还会想办法笼络领导,还会懂得团结同事,比起不作为来,那可是要太多了。当然并不是说贪污就好,而是在大展的况,些许病还是能够容忍。

杨明峰正是觉到这个事已经到了不得不改变地时候了,才会赞扬杜亮地报告,但是却对他的报告有了自己的想法,中小学生的思想教育工作要抓,法制普及况要落实,大学生的实际培养以及毕业后地安排展,也必须重视起来。