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西瓜难不是论个卖的？不论个卖还能怎么卖？

去脚盆实行‘终职业制’，新人加企业往往就一辈。企业会给予新人足够的培训和上升渠，新人也会在不断的实践中成为熟练骨。而现在呢，正式员工越来越少，派遣制的临时工越来越多。

荒木觉着兔国社会的，这表现为无序的扩张。人们想尽办法去追求自己想要的生活，有人成功，有人失败，有的甚至犯罪。偏偏就没人想保持静态不变的稳定。

“八嘎，在脚盆，班就回家会被认为是无能。”

“荒木老大，你怎么还不回家？”

“荒木老大，别加班了，休息一吧。反正又没加班费，还蹲在办公室嘛？”

而在脚盆，一切倒是都很平静。乍一看好，可任何人和事都被固化了，说是死一潭都不为过。

工作不适应，生活也不适应。

兔政府甚至带着某纵容的姿态允许新鲜事务的发展，只要不什么大问题，就会等着某个新东西发展到某个阶段后再来考虑如何规范化。

荒木的孩正在客厅里抓着个汤勺在对付半个切开的西瓜，吃的哼哼嗤嗤像快乐的小猪。荒木自己也看的目瞪呆，甚至直。

荒木手这帮人实在是没大没小，工作是倒还听话，可班就拉着荒木去吃吃喝喝。荒木越发的对他们严厉，他们反而觉着‘这脚盆老不错的，人很实在，从他上学到很多东西。’

“荒木老大，走！我们请你喝酒去。”

荒木在心里骂了无数回，回回都被手人拉去请客，以谢他的耐心教导——这跟在脚盆完全不一样。兔的国人说话事都太直接，搞得他很不适应。

公司给荒木一家提供了住所，结果当天荒木回到家，他妻就以不可置信的语气向他说：“孩他爸，你知吗？这里超市的西瓜全都是论个卖的。”

只要一班……

因为这文化差异，荒木不喜接受培训的员工太过放肆，因为前辈和上级在脚盆是带着无上威严的。

“八嘎，在脚盆，请喝酒是前辈的特权，你们这些混只有被请的份。”

“八嘎，谁让你们随便搂我肩膀的？我可是你们的前辈。”

看似混，实则是生机。

“荒木老大，去个串吧。”

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可在兔家，不是谁都就是活跃的很。接受培训的员工还尊重他，可那只限于在学习和工作时间。

“八嘎，你们难没有一为公司尽忠的想法吗？没有什么事也要当有事加班啊。”