亏成首富从游戏开始 第1653节(2/3)

洋代表公司的实产业，比如摸鱼网咖、摸鱼外卖、托健房等等。

第1673章 王座空无一人（大结局）

这是新年的第一场负责人会议，也代表着裴总离开腾达集团已经过去了整整一年的时间。

这五个人现在的职位都是集团的级副总裁，只不过辛海璐的地位更一些，而其他四个人则是分别对应不同的产业。

“当整个集于停滞状态时，个人的奋斗也许可以给员工带来更多的业绩和更好的生活，但这实际上是一大的损耗。而员工个人的奋斗，无法对集的提升产生太多的正面意义，只会让整个环境陷一卷的状态中。”

在裴总力排众议，正式收购指公司并将ioi和gog合并之后，经过一年的度整合，从游戏再到电竞产业，这两款游戏已经变得不分彼此，成为世界上玩家人数最多的游戏，并且已经变成了一文化现象。

吕明亮则是负责公司服务产业，例如逆风、树懒公寓等等，跟洋的不同之在于他主要考虑的是这些产业如何创造更大的社会价值，亏损也没有关系。

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曾经有人对这现象提担忧，然后去问人力资源门的吴滨。

孟畅的况最为特殊，在还完了所有的欠款之后，他凭借着自己的一系列贡献赢得了负责人们的普遍认可，毕竟孟畅得到过裴总真传，而且他个人确实是有真才实学的。

“而所谓的集的奋斗就是整个公司走在正确的路上，每个人不需要太过艰苦奋斗，只需要就班地完成自己份的工作，就可以让公司远发展去。”

所以孟畅可以对大多数门都产生一定的影响，权力并不小。

“我们要鼓励集的奋斗，不提倡个人的奋斗。”

黄思博主要代表公司的文化创意产业，包括游戏与电影门等等。

“我们希望腾达集团在集的奋斗中而非个人的奋斗中。”

“腾达集团的员工看起来一个个都没有压力，非常放松，因为他们的质条件被充分满足，吃喝不愁，而且神娱乐活动也很丰富，此以往去会不会让员工乃至整个腾达集团丧失了奋斗神？”

对于他们来说，只要就班地认真完成自己的任务，一步一个台阶地提升自己的能力，就足够了。

虽然在大楼偶尔也能看到一些步履匆匆，神焦急，似乎加班额度已经不够用的员工正要着急着去加班，但更多的是神放松自然，仿佛在逛商场一样，在大楼中四走动的员工。

孟畅主要负责公司的宣传营销方面的容。

但总而言，只要大家把自己的立场带裴总，想象着如果裴总还坐在那个总裁的位置上，他会如何作决定。那么最后得来的决策一般都会是最不坏的决策。

其他的门负责人虽然表面上的职位不如这五个人，但是他们说话也同样有分量，如果某个决议遭到一些元老负责人的烈抗议，那么大家就会结合腾达神行充分讨论，达成一致意见。

不过孟畅的工作职能可不仅仅是几个宣传方案而已，因为腾达集团的特殊，某个产业的宣传方案是和整个产业的规划布局以及产品生态息息相关的。

在这个过程中，并不能保证的每个决定都绝对正确，毕竟在一些时候真理掌握在少数人的手中。

“这是裴总教会我们的最重要的一课。”

对此吴滨是这样回答的。

在这一年的时间中，腾达集团确实没有现任何问题，不仅快速发展，甚至还比以往发展得更快更好！

照原本负责人会议的架构，一些决策应该是由裴总来拍板的，但是裴总不在了之后总裁的位置一直空着，一些决策的拍板是由五位层共同作决定。

“只有当每个人都足够放松，不会因为压力而被挤得变形，员工们才能在自由中发挥大的潜力和灵。让整家公司都能够更好地向前发展。”

辛海璐主持会议。

指公司被合并之后留的工作室专于海外英雄的研发，再加上两款游戏合并，让gog拥有了大量受到国外玩家喜的英

当然不会有人觉得是裴总拖了腾达集团的后，而只会认为是裴总为腾达集团打了一个好底，所以即使裴总不在了，腾达集团也会照既定的方向不断发展去！

腾达集团总大楼层的大会议室，各门负责人齐聚一堂，正在简要汇报各门的工作况。

去给玩家玩丢这个人了。

分别是辛海璐、洋、黄思博、吕明亮和孟畅。

各门负责人开始汇报这一年中各门取得的发展成果。