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这时候，丰峻开说话了：“许厂、黄主席，各位领导，也不能指望一次座谈就立刻拿所有人都满意的方案。但说句掏心窝的话，要有发自心的工作，才会有人意料的工作效率。就算行让他们都回岗位工作，能安心吗？心里带着委屈，能好活、能生产优质产品吗？”

针对一个大家都讨厌的人，你的发言就会突然变得可。

好一个“福利是恩赐。奖金是应得。”何如月差为他鼓掌。

会议室里空前的寂静。

丰峻却还是那样平静，用好听的普通话，一字一字：“福利是恩赐。奖金是应得。我们需要的是制度，制度才能给我们最有力的保障，才是我们最安心的希望。”

丰峻却：“我们不是在和厂较劲，不应该叫‘对付’。我们只想让各位领导听听我们讲理。”

“所以呢？”许波突然问。

他在队里也当过领导吗？这么能思想工作？

周文华“垂死病中惊坐起“，关我什么事？为什么要突然被针对？

许波：“给你们增加福利，可以啊。刚刚黄主席就说了，可以联合厂团委，给青工增加福利。”

他也才四十，虽然没有读过大学，却是从生产一线冲重围的能人。他突然意识到，这个“列席代表”说的是对的。

尊重？不可能的，这辈都不可能的。丰峻是思考了很久，才决定将矛对准周文华。

黄国兴和许波对望一，许波俯在黄国兴耳边说了两句。

何如月也望着他。这是她第一次听到这个神秘的男人一说这么多话。这些话似乎不该来自一个烧锅炉的小青工，而该来自某个有丰富理经验的老手。

果然，黄国兴的脸已经缓和了不少，再望向丰峻的神，竟然有了些许慈祥。

他地望着许厂和黄国兴，语气前所未有的诚恳：“厂和主席能和我们这些青工坐在同一间会议室里谈奖金待遇，我们很激。可我们更需要希望。职工大学不到我们、送去培训不到我们，连最能现劳动价值的加班奖金都要低人一等，我们的希望在哪里？是在吴柴厂一天一天地熬、一天一天地混日，最后熬成周副主席这样吗？”

丰峻知自己这招成功了，他继续不不慢、却语气决定：“熬死年轻人最有效的方式就是不给他们希望。不能让年轻人觉得好坏一个样、多少一个样，这样谈何激发斗志，谈何努力奋斗？”

许波地望着丰峻，终于：“队将你打造得很难对付啊。”

所有人都望着他，第一次发现，这个向来沉默寡言的“狠人”，居然能说这么让人心服服的话。

因为——大家都讨厌他。

何如月有张，她既不希望黄主席当众丢面，也不希望让厂里的年轻人“没希望”。

他怒了：“小赤佬说话放尊重！”

会议室上的大吊扇有气无力地转动着，所有人都觉得不可当，唯有丰峻冷静到像是自带了冰块。

“好。”丰峻的嘴角掠过一丝笑意。

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当然，考虑到和蔼可亲的黄主席的心理承受能力，何如月忍住了。

得，陷了僵局。

很明确，从恢复奖金制度以来，奖金以工资级别为基数就是铁律，可以给年轻职工适当增加其他福利，但底线不可能让步。

看来他们也在商量。

只见黄国兴：“那就先搁置争议。今天开始你们恢复生产工作，我们各门再碰商量一，三天后在这里，再行商谈。”