第84章 裁员(2/2)

李丽：“另外，现在是又是年底了，本来是计划给你调薪的，但是公司目前这个状况，我也不好提，希望你能谅解。”

何冰考试那天，夏如蓝在上课，周日午一般会提早课。何冰考完试，找了东西吃，东晃晃西晃晃，到夏如蓝学校找她。夏如蓝接上何冰，楚云开着车从旁边飞驰而过。

“也行，辛苦红了，给您添麻烦了。”

有时候开玩笑说：“石磊，那个姑娘多可啊，圆圆的。”

李丽：“谢谢，辛苦了。”

何冰：“好的。”

这三天，李丽陆陆续续和员工面谈，何冰在旁边协助。何冰仿佛看到了人生百态，疲力竭。有句话说，没有经历过裁员的hr，就不是真正的hr。

何冰不以为意。

何冰：“丽，如果没什么事了，那我先去忙了。”

李丽把何冰叫到了办公室，说:“公司有一个男装品牌目前没什么起，公司层多次开会商议，可能会撤掉这个品牌，还没有最终确定。如果要撤掉，这个品牌的全员工需要调岗或者解除劳动合同。你把这个品牌员工的明细发给我。全的人事档案找来给我。”

何冰把明细发给了李丽。人事档案也整齐地放在了李丽的办公桌上。

石磊说：“我对她没意思。”

何冰问： “明细包括都哪些容呢？”

李丽：“姓名，职日期，职位，劳动合同期限，薪资，学历，专业等。三期的女员工，你注明一的况。三期的女员工，首先考虑调岗。”

何冰：“去年您已经给我调过薪了，现在的况我能理解，谢谢丽。”

何冰结束了考试，再也没有理由避开石磊了。而石磊也不常约何冰了。即使两人在一起，也心不在焉。

李丽：“好的。准备好后照名单一个个通知他们来会议室。”

何冰无暇顾及了。因为工作上糟心的事又来了。

何冰：“我明白了。”

那个姑娘是生产的，胖乎乎的。

夏如蓝：“明天的事明天再说吧。”

何冰：“明白。我现在上去准备资料。好了，我拿过来给您。”

何冰：“丽，我知，我会守如瓶的。丽，我们不是国企吗？不是所谓的有编制，铁饭碗吗？怎么还会有裁员呢？”

李丽：“这个事还没有最终确定，所以你要保密，不能对外说的。”

“已经确定了，这个品牌要撤掉了。中层开过会讨论了，和各个公司也都沟通过了。确定了人员的去向。大分人可以安排到别的门或者公司，少分人裁员。我们得尽快完成这项工作，你协助我。那几位总监由层直接沟通，我们不用。”

石磊接受了她的礼，又是什么意思？

李丽：“现在的国企早已经改制了，也是要看效益的。没有什么岗位是铁饭碗了。”

楚云：“那就明天了。”

红在电话中抱怨了一通，“你这不是又给我增加工作量吗？人手也不给我增加，就知增加工作。我安排人把工资金额发给你，你们自己去算平均数。”

何冰说：“好的，我上。”

何冰不再多话。

后来，石磊上了一条手工编织的围巾，又是另外一个人送的。自于采购的阮蝶之手。阮蝶是公司阮副总的侄女，刚大学毕业。

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一周后，李丽把何冰叫到了办公室。

尚盈盈说：“公司有别的小姑娘追石磊。不过那个你不用担心，那个胖姑娘，怎么能跟你比，石磊绝对看不上。我听说那个女孩还织了一条围巾送石磊，被石磊拒绝了。”

何冰：“好。”

李丽：“你先准备好《岗位调整表》，《协商解除劳动合同书》，《劳动合同》。如果同意调整岗位，签《岗位调整表》。如果同意离职或者不接受岗位调整，就签订《协商解除劳动合同通知书》。你把经济补偿金填去。调去公司，也是需《协商解除劳动合同通知书》，重新签订公司的《劳动合同书》。”

李丽拨了一通电话：“红，我是李丽，我发了一份名单给您，麻烦您把这些员工近一年的平均工资算一，发给我。我算一赔偿金。对，可能会裁员。”