第757章 764疯狂拉升（二）(3/7)

3万手的买单的确算不了什么，但是在因素的作用，最终还是成功地成了。当然，这些成的手数中以多换为主要的成因素，空开尽也不少，但是相比多换的手数比起来还是少了不少！

当铜价上涨到6032元，向上趋势开始放缓的时候，空想当然地认为这多的资金攻势不足，他们开始向动猛烈的攻击，希望能够在短时间将上涨的势一举打压回去！

只是他们注定要失望了，因为这一天不仅仅只有一多主力在拉升铜价，而是两、甚至是三多主力在拉升铜价，其中不仅包括了赫赫有名的威廉姆斯基金，也包括了一直称霸期铜市场的山岛横野。

期铜价格停留在6032元后，成量和成的度开始放缓，上涨的攻势也减弱起来。空看准了时机，毫不犹豫地开总手数接近5万手的空仓，一举将原先还呈上涨趋势的价格打压到了6020元，并且还在往跌落。

“山岛横野，我们是不是……”在敦的易，一个面已经涨得通红的易员已经顾不上最基本的礼仪，大声地向仍然是一副老神在在的山岛横野问。

“安田村上，这就是你对待上级的态度？”还没等山岛横野任何反应，另外一名年纪明显大过这个姓藤原的易员立刻大声地质疑：“八嘎，大和民族的神都是坏在像你们这样的人的手里，真是让国家蒙羞啊！”

东瀛是个等级森严的社会，这观念已经严重地渗透到社会的各个角落，就连以现代化理著称的大型会社也是如此，尤其是在年纪稍的这些人当中，不能逾越阶层更是铁一样的规则。

但是新一代的东瀛人已经渐渐地被西化，开始对这等级森严的社会否定的声音，这也是为什么那位易员敢向山岛横野质疑的原因，也是为什么他刚说一句就被立刻严厉呵斥的原因。

旧观念的人要维持原来的系。新成的一代则是跃跃试，随时准备挑战这些潜在的规则。

这就是现在山岛横野脑中所想的，他还想听这两人接来的争辩，结果那名叫安田村上原的易员却先哑火了，或许他本就不在意什么大和民族的神，不在乎什么国家蒙羞，但是他很在乎这份办公地在敦的工作。

和世界上大分的国家不同的是，东瀛的企业对雇员一般实行的都是终生雇佣制，即一名员工某个企业，薪等方面基本上和工作年限挂钩。如无意外。这名员工这辈就待在这个企业里。

东瀛企业的社会责任极其烈，特别是大公司有着一烈的为国家培养人才的意识，也因此东瀛的大学生在校中学习理论的东西，然后到了企业中接着继续培养个三五年。然后再从事更、更、更专业方面的研究。

山岛横野悠悠地睁开睛，看了看一脸忿忿不平的安田村上，又看了看另外一名开腔的易员，这才缓缓地说：“我们目前的仓位是多少？”

“120万手，除了远月有分对冲的空仓单外，其他大约有100万手左右是多的仓位，平均的价位在5978元。”山岛横野话音刚落，安田村上立刻回答。