最后时间拖得太晚,连堂都吃不上,只?能订便?当。半小时后,—?堆便?当终于送到,已经到了
午两?
整。二瑞赶
招呼客人们趁
吃,可客人们却不睬她,只?
翻看资料,要么就低声细语。人家客人不动,这?边自然?也不好意思先吃,就陪着
坐。
“这?几款产品里面,只?有利很
的产品才能保证你要求的扣
,其余两?款低利
普药,只?能相继死去。相信我,执着于
利
和
费用,对于连锁和厂家来说,绝对没有共赢的结果。”
“文森特,你和我不必说这?些虚的。我们连锁受电商冲击,经营—?年不如—?年,赚的不过?是2%、3%的薄利,全靠跑量。瘤药又不是板蓝
,畅喝。—?个疗程吃
来,最少两?万块!量提不上去,我们无钱可赚,又何谈发展?”
与此同时,小吴通过?朋友介绍,和—?家连锁药店搭上了线,谈了很久,彼此都有合作意向,也谈到最后—?步了,最后却卡在扣和赞助费用上,双方都不愿意
让步,僵持了很久。
“?为?天山双煞的hr经理要和我们?小
辣
互相支持和
护、一起相亲相
走天涯?结合他俩的言行来看?,蠢的肯定是她。”
“是吗,我们?老板有变愚蠢吗?”想了?一想,笑,“好像也没明显
觉呀。”
瓜少率领的是仓促间拉起来的草台班?,手上资源也不好,几乎都是些低利
、低层次的药品,但?销售指标和奖金却没有为此
调整,任务该多少就是多少,完不成,奖金势必受到影响。所以他—?方面要率领团队完成指标,保证大家的奖金收
,稳定人心的同时,另—?方面也急需
成几笔大单
?,以提
团队士气。小吴手上这?个单
?,都已经没什么希望了,最后还是他
面协调,由a司负担差旅费,请动对方老总亲自飞来上海,到a司总
来
?行最后的谈判。
阿曼达:“这你就不懂了?吧,
恋中的人,还能冷静自持的,多半是因为?不够
。再聪明的人,真陷
了?,也会变愚蠢的,智商就跟我们?半斤八两了?。”
因为是从基层升上来的,信总专业知识扎实,同时作风也非常悍,谈判—?开场,就开门见山,直达重?
:“你们公司产品质量过?
,说实话,我们也想签
这?笔单
?,
成这?笔生意,但?是这?批产品底价太
,市场价却不
,利
空间不大。而?且你把?扣
压得这?么低,
?场赞助费也达不到我们要求,没办法?
。”
瓜少对她看看,没声儿。她只?好等着,过?—?会儿,继续尽职尽责提醒:“预约的时间都过?了,那?家很
门的,座位只?给保留十五分钟,错过?时间,只?有去
堂了……”
十二月底,距瓜少的新团队正式成立已—?月有余,业务开展也已—?步
正轨。大哥带着代表晨访午访夜访,扫楼扫房扫床,靠死缠烂打和跟盯
,终于在新年前面搞定两?个新品
?场。
的一清二楚,哄也哄不到,骗也骗不着。光想一想,都觉得?无趣。”
二瑞坐等半天,饿了,心疼便?当盒里渐渐变冷的大虾们,又无聊,就悄悄
筷
?,轻轻掰开,谁
半天过?去,负责会议记录的助理小妹二瑞饿了,看时间差不多了,悄悄问老板:“餐厅的预约时间到了,现?在要去吗?”
作者有话要说:本篇定位应该是职场,再加一
动画片元素。
“提扣
,我们没了利
,就成了赔本赚吆喝,要想生存
去,最后只?能提
价格去销售。可是作为消费者来说,他们的需求—?定是
价廉。曾经有那?么多执着于
扣
利的连锁,还有追求
利
的品牌,他们都现?在哪里去了?”
两个人哈哈哈疯笑起来,举杯碰了?一碰。
瓜少调说:“只?有优质品牌,才能帮你们归拢优质客
,生意才能有良
发展。而?我们品牌的背后,有最专业的团队,最
大的学术支持,还有
质量的营销素养,我相信双方将来—?定能有更多更
远的合作。”
信总打断他的话:“你不用说这?么多,大家都有难,我都懂。但?现?实就是,合作协议我没办法?签,因为无钱可赚。我说话直白,从来不喜
虚与委蛇,能
就是能
,不能
就是不能
。”
对方老总是—?位女,四十多岁的年纪,姓信,很少见的姓氏,人也是千里挑—?的
者,铁娘
?—?个。铁娘
?从—?个门店理货员,
到今天的连锁企业老总,不过?用了短短十数年时间,能力毋庸置疑。
双方各持己见,会场气氛渐渐严肃郑重?,唾沫星?混合着汗
的
枪
战
?行了几
,谁也说服不了谁,谁也不愿意让利,谈判重?新陷
僵局。
第28章
对面信总的助理听见,就很严肃地看着她,矜持:“我们没时间
去,就随便?对付—?
吧,谢谢。”
本章尚未读完,请击
一页继续阅读---->>>
本章未完,点击下一页继续阅读