第三十一章未来计划(2/2)

大多数这一类困难，家因病致残或者去世，还欠很多债务，所以光有学费是不够的。

如果困难全帮他们解决了，说不定就会产生惰，这对他们的成绝对不利。

转快三年了，他也从一名羞涩的儿童，成为自信的小小少年，优秀得让所有人都吃惊。

“就等资金到位，我们就可以正式推助学的事了。”见回来了，谢博文把计划书拿给她看，并说了帮扶办法。

只是阿文不想让他过早失去童年的乐，所以一直没有安排这些。

“秦总，我怎么觉程程会被你们坑了呢！”传信听后无语了。“作你们的儿，可真不容易。”

而他们夫妻俩倒好，能不现，就找理由偷懒。

等他再大一些，有了自己的独立思考，再让他自己选择。

而且有压力对一个孩来说，反而是动力。

解决学习费用只是最基本的，很多孩家里没有劳动力，需要解决的困难非常多。

在他里，自家老板确实是怪人。

招到级理人才的机会，也是以前不能比的。

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“我明白了。”谢博文初次参与这件事，因为心疼孩们的遭遇，恨不得帮他们把困难全解决了，所以拿不定主意，到底帮助到何程度。一番话，才让他明白事事都有学问。“那就解决他们最基本的需求，其它的以后再说。”

救急不救穷这个理，适合任何时候。

只要孩愿意好好学习，将来有更多的机会，找到好工作，就改变了未来。

的名字，难这么早就考虑退休的事了？”

自从老板和谢小相认后，他就知老板有了个可的儿。

“有这个想法。”秦冠麟难得有机会跟得力助手聊这些私事，今天话说得特别多。“等程程成年，就让他公司参与理，什么时候能独挡一面了，我们就放手让他去负责。”

“对于这一类孩，除了给学费，还要解决他们的生活费。”谢秀文见弟弟有些拿不定主意，就提议。“救助永远只能解决他们的最基本生活需求，想要改变面貌，还得靠他们自己。”

这也是大家喜在冠秀工作的原因，因为没有老板盯着他们的工作，只要完成预定的目标，就能获得收。

这样一来，招人比以前容易了十倍。

别人年纪轻轻，有极的权力，喜到公司指手划脚。

现在不但虞城人知公司待遇好，就连周围省市都传开了。

不少沪市和省城那边的理人员，也主动关注公司的招聘信息，只要有机会，就会过来面试。

谢秀文不知老公在得力手面前，秀自己的儿，此时他来到弟弟的办公室，问起希望工程的事。

如果将来接手公司理，应该不是难事。

“那是当然，谁让他的父母这么优秀。”秦冠麟得意地回答。

他们这些最早跟秦总创业的理人员，都极其喜那个的孩。

他清楚儿的智商和学习能力，级和考上大学，不是难事。