穿回九零全家下岗前 第1111节(2/2)

公司各级理组这都几乎被括去了，这牵动的人就多了。

魏蓉便兴起来，这还不错啊！她本来以为自己一辈都没机会到l8的。

傅杳钧：“老板没说如今的l8的人员上限。大家各凭本事吧。公司成立15周年了，恭喜大家又多不少上升空间。l7升l8，原来的位置可是空来了。的人也依次有了指望，应该能一条线上全都升一级啊。”

那显然不能放过啊。

聂政和萧对视一，我俩还没你们激动呢。如果kk商城真的上市，他们才是可以拿老板以外的大的啊。

这不但是能收翻倍，还有kk商城即将上市的呢。

“好的、好的。”

也是，自己退休时折现都拿到手了。

应该能和之前的六七十万持平吧。（之前还有的分红二三十万，现在都折现了肯定没有分红了）

傅杳钧继续：“另外老板还说，以后l7以上都可以自己的意愿和公司的需求延时五年退休。就像魏蓉那样，人事上返聘算。毕竟社保规定的是男55岁，女50岁退休，所以只能算返聘。待遇照旧，但分红、分份的事就不参与了。”

不过老板丢这个消息，也确实是一就让公司上又有了活力。

傅杳钧也这么想的，但他得要一句准话。

相当于一能有几十号人升迁。不但l7激动，手的人知了也得激动一把。

譬如西南区，选山城的市场经理还是蓉城的市场经理？华南区，选广州的还是圳的？

对于傅杳钧在电话里问她广州和圳，山城和蓉城如何取舍。

魏蓉正在想天板开了的话，餐饮公司的老总能不能也升一级啊？

就连黎震都有些跃跃试的，他们每一个级别收差距好大啊。而且公司原本就是一人看两大区。

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而且薪上肯定也会有所现的。同一级别，她也不能比零售公司的人差太多了不是。

她判断房价要大涨、但是又觉得kk的份也要涨。

级别都来了，就等条件成熟填坑了。

“明白了。”那这就好办了。非得一上一，有时候也确实难办。

傅杳钧在例会上一传达，其他公司的人也激动了。

那些在一个大区经济发达地区的省份当市场经理的，心最激。

所以在他再设了六个大区经理。

但其他公司，黎夏的意思是，“先把l8那一级空着，等规模够了自然到他们。”

除了l9、l10就没人不关注的。尤其是l7，切相关啊！

但现在店看着会越来越多，真正的遍地开了。

傅杳钧：“大家要去找黎总汇报工作，先跟章音约时间，不兴自己就跑去了。”

她：“如果真的两个都足够优秀，那就像当初**和黎震一样，一正一副级别一样嘛。我什么时候过二桃杀三士的事了？不过，这个副职不是每个大区都会设的。”

傅杳钧宣布完了，当着办公室和视频里众人的面，让田瑶把公司架构图调整了一。

他们的就是大区经理的活啊！

这些反应基本都是在黎夏的预估里。

然后就听到这条规定，分红、分份的事与她无关了。

行吧，升她l8，估计就是要她无怨，给后来的人个表率。

傅杳钧：“老板说餐饮公司的老总，元旦的时候直接发文升l8。”

所以，第二次上市没她的份也是理之中的。

郑奎：“老板让去找她汇报工作的，应该不只是零售公司的人才是。平时也是可以电话跟她汇报的嘛。”

总墙上的架构图，之前的l8、l9整抬了一级。然后多一栏从缺的l8。

没准还不只是，是真的会签份转让协议的那中。

他这么一说，黎震和**几人便都明白了。抓住机会，没准能趁这次一起升迁上去。

这么想着，他们的嘴角也忍不住咧开了。

但傅杳钧看了也觉得有些为难。

其他公司的l7在视频里听了也都心思活泛了。

想了想他们家已经北京两房，蓉城两房了。也是脆都买成了kk份。

，溅起了许多的波澜。

以前零售公司没这一级，是因为店还不是太多，所以吴青峰这个副总三十几个人完全ok。上还有傅杳钧坐镇呢。

其他公司的人立即来咨询了，“傅总，黎总有没有说其他公司要不要添设大区经理这一级啊？”

而且是拿她来打样给众人看，省得以后有人那五年里又不满待遇，释放负面绪。