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然而，这世上本就没有一成不变的，往往逃不开从好到更好，和从好到坏的规律。

这样一来二去之，悦对这个完全不一样的李景也产生了信任。可以说，李景是悦除了家人之外，最信任的人了，有时候在工作上，连悦自己都察觉了，他有些过于依赖李景。就比如，李景在每个月末向悦汇报新月工作计划时，有一些细节，他会详细跟悦讨论——当然大分时候，是李景几个不同的方案，给悦选择——而悦，在最初的时候，就算是听李景讲完，都拿不定主意，最后悦就会说：“你来帮我决定吧。”

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有一段时间，悦真的特别焦虑，他这焦虑还不敢让父母看来，怕他们担心自己。可是，这些压力期藏在心里，人的神是绝对会受到影响的——第一个发现悦绪不对的人是李景。

以及：那你说哪个方案好啊？

这句话到了后来，渐渐演变成了：你来决定就好！

对于打工的李景来说，恐怕没有比悦更好的老板了。这一连爸爸都比不了。也因此，李景其实很珍惜在悦这个房产集团当特助的机会，而对悦也很上心——这上心，并不有私人，倒更类似于‘千里和伯乐’的那谊。

和：就你说的办！

千里和伯乐的很快也遇到了转变的契机，那就是当李景某天班后，照常来到家找悦汇报工作，却发现他的小老板神欠佳，于是就问了一句：“总，您是不是有心事？”

因为悦是在家休养，李景就每天班后，来家找悦汇报，他除了会跟他说明今日工作，还会将第二天的计划也一并详述。如果赶上周一或月末，李景还会将周和月的计划一并告诉悦。也多亏了李景这么细心，悦对公司事务和工作程才能了解得那么快，这也一步帮助他更刻地认识到了如今这个时代。

这个世界的李景，在爸爸的跨国集团里表现突，三年的时间就升职到了特助的职位，可见本也绝对算是社会英人士。这次，爸爸会调他来给悦特助，考虑到悦现在的这个神状态，对李景来说其实是一极大的信任。李景心里也十分清楚这一，因此，在悦恢复的这段时间，明明相当于是他在全权掌控公司，但他却事无细，每天规规矩矩向悦汇报各事宜。

一个合格的总裁都需要什么呢？悦自从学会上网之后，每天都在搜索这个问题，还为此专门了一本笔记。然后，他就发现，他要学的东西好多，建筑系相关的专业就不提了，英文、财经、理等实用的知识就足够他疼的了。怎么办啊？

的总裁。