二等贡献分,则是在有危险的任务或者工作中,完成了自
工作的前提
,给“
”带来更多利益的人,
据
远影响给予每年最多10分的二等贡献分。
一等贡献分,只有在“
”组织发生能够
“
”编年史的大事件时,在该大事件中起到关键作用的人,
据贡献给予每年最多5分的一等贡献分。
因为每年给予一个人的贡献分是有上限的,这也导致了贡献分很难积累,需要积年累月的为“
”付
。
而通过贡献分的制度,能够积攒很多贡献分的人,往往是为“
”付
很多很多的人,是真正忠心的那一
分人。
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三等贡献分,则是在相对没有多少危险
的工作中,
持完成工作任务的人,每年最多给予3分的三等贡献分。
但是,对于穿越前,团藏的经历,则是从团藏的脑海
提炼
来的记忆,如同看电影一般,模糊且不真实。
团藏:“在我的记忆中,初代火影大人的印象已经变得非常模糊,毕竟那时候我还小,记忆已经不全了。”
团藏摇了摇
:“老师,复活的你开始不再直率了……你们两人都是我重要的亲人,无论你们怎么选,我都会给你们最好的资源……但是如果你们选择,在{
}里

什么,就得
照{
}的规矩了。”
团藏自从穿越以后,灵魂
度不断提升,
.asxs.时空
理局更是对团藏的灵魂
化到了一个夸张的程度,这也导致了团藏的记忆力越来越好,过目不玩都是小事,生活中的
滴滴都记得非常清晰。
千手扉间:“那你说说,你的期望吧。你希望我们怎么选?”
“
”因为早期的资源不足,团藏就折腾
了“贡献
”这
虚拟的数据。
在团藏的一
讲解
,千手扉间渐渐了解了“
”的《贡献
制度》。
所以,一直以来,团藏都是用“尊称”来礼貌对待,礼貌预示着距离。
一等是对“
”有重要贡献的英雄人
,二等是为“
”冒着生命危险而付
的
心骨
,三等是为“
”
着基础工作,支撑整个“
”运转的人们。
比如某个岗位要求三等贡献分20分以上,才能担任,那么就需要为“
”兢兢业业的工作七年以上,这还是每年都被评价为满分3分的
况
。
贡献分,分为三
,一等贡献分、二等贡献分、三等贡献分,分开计算,分开记录。
所以,对于团藏而言,千手
间,和陌生人更接近。
而“
”会定期
达“
”
每个岗位的最低贡献分要求。
团藏看着千手扉间:“老师,这由你们自己决定。”
团藏:“老师,不要把我往坏
想,{
}其实已经不再那么重要了,自从我找到对付六
仙人的办法以后,{
}其实已经失去了对我的帮助,如今的{
}对我而言只是一份责任……要对这些跟着我
的人,一个奔
!”
千手扉间:“我们俩,你打算怎么安排?”
每一个“
”的正式成员名
,都有一
详细的“贡献
”记录。
不适合教你们,所以全推给了我……”
而贡献
决定了这个人在“
”
享有的“优待”。
千手扉间:“{
}这么大的格局,你还没问我的选择,就全
都给我说了,我们还有的选择吗?”