第694章 698【密探赴任】(2/2)

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一个很小的事，这个门要商量，然后去找另一个门帮忙，另一个门又要商量，如果不同意还要找更领导协调。有可能大的事，跨门合作需要讨论半个月，时间力都浪费在沟通协调上了。

思主动请老员工吃夜宵。本来不烟的他，结讨好的递上去一中华，为对方烟：“张哥，谢谢你这几天带我，刚公司，我什么都不懂，以后还请多多照顾。”

张哥语重心：“既然领导让我带你，那我也算你半个师父，给你讲一些过来人的经验。”

而企业大了，门多了，关系也复杂了。

沈勰问：“然后呢？”

“我知，你就放心吧。”沈勰笑。

这又是典型的大企业病，在企业发展初期，各门通力合作，犹如同袍战友关系。

沈勰这个线当得很称职，当晚就回去记录来。

张哥骂骂咧咧：“特么的，上有所好，有所效。大领导推崇加班文化，小领导就一刀切的搞加班。也不制要求你加班，但你要是每天准班回家，领导肯定觉得你工作不积极。说实话，如果遇到什么急任务，无偿加班一个月我都愿意，但偏偏平时也这样搞。让他搞好了，我白天看小说，把工作挪到晚上去就是。”

张哥摁灭了烟，着烤串说：“领导分来的任务，你不要得太快，也不要得太慢。如果有人让你帮忙分外的工作，最好不要轻易答应。”

张哥笑：“领导分的任务你完成太快，那等待你的就是无止境的新任务，能者多劳嘛。但如果你完成得太慢，领导又会觉得你能力欠缺，你的绩效考肯定问题。所以要掌握一个度，不能快，也不能慢，掌握需要自行摸索。至于帮别人事，同样越越多，了成绩是别人的，了岔就是你背黑锅。”

“有些事，你在公司待久了就知，”张哥着烟苦笑，“你以为我不想早班回家？前两年公司现一些问题，从上到都开始整顿，有好几个还被移给司法门。然后呢，沈总了不少钱学费，学着华为那一搞理，还请了不少华为的人来当改革顾问。加班是华为的企业文化，听说每个员工都准备了睡袋，加班太晚直接睡在公司里。呵呵，咱们公司也把这学过来了。”

沈勰跟对方聊了一阵，突然问心中的疑惑：“张哥，我有个事不明白，想跟您请教一。”

甚至他还学会了烟，因为神州科技的办公间里不准烟，每天都有一些员工聚在烟室唠嗑。各门的员工汇聚于此，烟室成了专业吐槽场所，经常能听到各门的诸多八卦，各级领导们的黑料也经常被曝——也有些是谣言。

“为什么？”沈勰问。

“原来是这样啊，”沈勰叹为观止，拍，“张哥真厉害，这些我都不懂。”

“问吧。”张哥说。

“张哥请讲。”沈勰连忙竖起耳朵。

又是典型的大企业病，写胶片就是写工作汇报，不外乎为了讨好上级领导。

“就是ppt，”张哥说，“他们的那个主，如果没有急任务，就啥事都不，一天到晚忙着写汇报胶片。有一次为了给层领导汇报，就让大半个门的研发人员，停手里的工作帮他写胶片。那份胶片整整写了一个月，前后20多个版本的ppt，把正常的研发任务都耽误了。最搞笑的是，他们把胶片写完之后，那位层领导被调去新成立的庐州研发中心，一个多月心思写的胶片全白费了。”

多喝了几杯啤酒，张哥的话也打开了，吐槽：“以前虽然也有七八糟的问题，但大致上还是好的，没事儿瞎学什么华为？我一个同学是研发门的，他们那边才是被坑得够呛，他们的领导喜上华为的胶片文化。”

“好说。”张哥着烟笑。

人人都喜，张哥心愉悦：“特别是门之间有很多协作，其他门的让你事，你千万不要直接答应，让他们先去联系相关领导。这成绩来是别人门的，了问题就是我们门挨罚，你会把门领导和全同事得罪个遍！”

沈勰：“我白天见你在看小说，快班了才开始事，然后又主动留来加班。主动加班可是没有加班工资的，你为什么不白天把事好，然后了班就回家呢？”

沈勰惊讶：“这么扯淡的吗？”

“什么是胶片文化？”沈勰问。

职第一个月，沈勰的间谍报告就写了足足两万字。反正他听到什么就记来，无法辨别真假的就标注“？”，然后一脑儿的到宋维扬手里。

张哥连忙说好话：“兄弟，我上班看小说的事，你千万别跟领导说。”