第7节(2/3)

洋飞来实地调查。

但宿衷却不。

“就算业务再又有什么用？不会人的话，职业生涯是无法顺遂的。”自认为比宿衷懂得更多的理。

事实上，当看到大卫被迫歉并辞退安苏的时候，的心是快活的。宿衷已经把大卫得罪透了。

宿衷对安苏的扰行为都保留了证据，比如一天打十次疯狂告白的电话录音、在办公室冲上来拉拉扯扯的监控录像等。调查员还注意到，安苏是大区总裁大卫的儿，安苏也在言语中调“我爸爸是总裁”。这一，也让大卫非常尴尬。

大卫这番话，是在例会上当着众人的面讲的。也就是说，他是当着所有人的面来奚落宿衷。

就算安苏是大卫的儿，也不会例外。宿衷和预料的一样，用了雷霆手段让安苏消失在自己的世界里。只是，宿衷这么，是彻底挑战了大卫的权威，这是对理者极大的挑衅。大卫是不可能不对宿衷有意见的。

她知自己那一步棋是走对了：她在安苏面前提及辛千玉，并说了辛千玉很多不是，挑起安苏的争夺之心。同时，她又给安苏多番鼓励，鼓动安苏去“勇敢追”，她还跟安苏说“宿衷是那很被动的人，正常追他他是不会动心的，我听说当年辛千玉对宿衷也是死缠烂打了两三年才上位的”。安苏听到这么说，更加鄙视辛千玉了。与此同时，他又想：连辛千玉这样的“菜”都能靠死缠烂打得到宿经理的心，那我这样的“上菜”不是更能走这条路？

亲手辞退自己亲儿的滋味并不好受，但谁叫自家儿犯错被抓个正着呢？

在场的人要说惊讶，也不是不吃惊的，但却没有过分吃惊：大卫给宿衷威，是意料之外，也是理之中。毕竟，宿衷把大卫的儿走了，这等于打大卫的脸了不是？大卫因此对宿衷有了意见，也实属正常。

然而，在大卫中可能也是“宿衷的同盟”，因此，故意使手段抢了宿衷的一个客。她倒不是稀罕这个客，而是向大卫表明自己的“立场”。

换着是谁，遇到这样的事，都会到难堪。

也有人幸灾乐祸：早看不惯宿衷那副贵冷艳的样了，明明是个打工仔，气派搞得跟个王似的！以前能摆谱，不就是因为老板惜才嘛！现在老板不给你面，你就什么都不是了！

也是因此，安苏才大胆“追”，闹得宿衷不胜其烦，将他举报。

宿衷作为业绩之星，还是一次受这闲气。

宿衷还是很平静的，用冷静的语调说：“陈董一直都是我的客，为什么突然变成

然而，总很在意这件事，大卫也只得歉赔不是，并将安苏辞退了。

大卫心有了计较：这个“投资总监”的职位是断断不能给宿衷了。现在他当个基金经理都这么了，要他当了总监，那还不翻了天了？

事实上，心里清楚，宿衷不会因为安苏的痴缠而动容，反而会因此生厌。宿衷一旦对谁生厌，便会使十分决绝的手段让对方彻底从自己的视线里消失：这一，凯文就是前车之鉴了。

平时，宿衷对大卫不太恭敬，这也罢了。最近却越发不驯了。前一阵，他才越过自己向监门举报了凯文，导致公司声誉受损，总也过问这件事。现在，他又越过大卫向总举报大卫亲儿，这简直就是将大卫的脸面往地上踩了。这让大卫怎么忍？

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大卫虽然恼安苏无脑冲动闯祸，但他其实更恼恨宿衷再三挑战自己的权威。

任何有一定资历的员工被老板这样当众批评，都是坐不住的。一般像宿衷这样级别的人，就算是挨批也是在私人办公室里关起门说，不会这样当众奚落的。这分明是大卫要整他，也算是一个宿衷要倒霉的信号。

而大卫也趁机借题发挥，批评宿衷丢了一个大客，没有好客理。大卫还语有所指地说：“我们这行的，不仅仅是和数字打，更是和人打的。你光关起门来研究，闭门造车，是不行的。还是得多和人，理好人的关系。”

对于一个理者而言，当然是“工作能力尚可但特别听话的员工”优于“工作能力很但很不听话的员工”了。

有些人慨：宿衷明明前途光明，怎么因为这事而得罪领导呢？

大卫又想，现在当明星经理当得好的，业绩也不错，平时又听话，不如提算了。