第73章 纺织厂杂务(2/3)

谭修文“逐步撤换还是可以平稳过度，就是这些员工回去后，我们厂里的状况可就容易被人知晓了。”

易明对吴东一也不敢怠慢，向岳群告罪门，亲自带着吴东去了。

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岳群语重心“要相信人的智慧，也许他们没有什么文化，但对自己所熟悉的事，有心人还是会行思考的，一个人的思考也许作用不大，但把众多人的思考汇集起来，就是了不起的智慧，就能为我们所用。我们善待他们，他们就能回报我们。”

谭修文依旧不是很明白这样的意义，但却展现良好的职业德，上“这个容易，我回去就和几个属合计，一办法条例来。”

岳群笑笑“别担心浪费，要相信人的智慧是无穷的，现在整个大明，要说最熟悉新型纺车和织布机，就是这些匠工了，也许早就有人有想法了，只是我们没有给他们机会，他们地位又低，自然多一事不如少一事。这样吧，可以跟他们承诺，只要他们的改或发明有助于工厂的效益的提，我们可以解除他们仆份，成为自由民，也可以让他们的家人移民到琉球，耕田、工或自己开作坊，我们都支持，银钱上也不要小气。”

岳群问“补充过来的新员工跟得上吗？如今年这五百多人都离职，是否会造成生产上的压力？”

“还有，生产线上，也可以鼓励生产工人、初级理人员，积极提生产程改善、工艺改善的建议，只要有用，被采纳实施的，要行重奖，并优先考虑提为理人员。”

易明笑“让吴师弟手，可太看得起这钱有了。好，我们这就去。”

谭修文向岳群汇报纺织厂生产及销售况，并对纺织技术的保密问题再次表示悲观“掌门，现在纺织厂用工已经超过两千人，有五百多人已经在厂里工作了两期六年了，大分都已年过二十，在乡已经是老姑娘了，现在有三百多人向厂里提了报告，要辞工回家。其余两百人更可伶，家里人要这些姑娘继续工赚钱，不准回去。很多人都每日以泪洗脸，工作效率现降况，还因为神恍惚，现错误，发生了几次意外事故。”

岳群摇摇，“没关系，迟早都要传去的，现在的况已经好过我的预期。我们不能指望一手鲜，吃遍天。最重要的是，如何把生产的程尽量简化，在理上减少浪费，把工人的效益发挥到最。”

吴东，来。”

“别人一个织工一天生产五匹布，我们的织工就要生产六匹，时间不能增加，这就要考验你们这些理层的智慧。我看了你以往的报告，对于匠工甚少提及，原来的制作团队，现在成了维修队伍，这样太浪费人才了。要把这些匠工的积极提起来，把一些有想法的，愿意动脑的，从维修队伍中独立来，成立一个个研发小组，研发项目可以由厂里提，也可以让他们自己提，只要有助于工厂生产效率提的，都可以立项，都能得到充足的资金保障。”

谭修文迟疑“我回去就安排，但这些人原来生产新型纺车、织布机都是依靠掌门您的指示，费尽心血才有所成，要让他们自己去，我担心…”

又转对吴东“你仔细观察两天，看看这人是什么样的？”

谭修文心悦诚服“掌门慈悲，织工们能遇到掌门这东主，实在是天大的恩惠，他们会知恩的。”

岳群“这就好，我们这些者，只要不太暴戾，能把人当成人，这世间就会少许多悲剧，多少人家就会得

肃立在堂的吴东听了，了中堂，躬“掌门。”易明眉间又了，凝视着吴东，又是一个手，怎么掌门边的手都这么年轻？

岳群转对易明“你安排人把吴东带过去，让吴东一起跟着这钱有。”

吴东“是，掌门。”转对易明“烦劳师兄安排安排。”