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温星开，梁岩照办，群里大家的关系才慢慢洽，大家都慢慢习惯了在养孩这事上，妈妈最大，而梁岩家里本来就是温星说了算。

温星大分时间都在家里完成自己的工作，有时候她不得不门，比如去参加亚岚一年一度的东大会，梁岩就会和保姆一起带孩。

他把梁帆顺重新加回来，他才把他再次拉来。

许明想了想，低说：“理念不合，陆总能力很，但他来了以后公司上了一个台阶，大家薪资平也提不少，但也完全不一样了。他输的企业文化和江总很不一样，江总虽然严厉但一直重视以人为本，陆总完全利益为先，他严格要求每个人都必须符合公司要求，很多制度都近乎严苛。这两三年很多老员工都离职了，得没有以前开心。”

许明找温星是想告诉她：“我想离开亚岚。”

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温星这两年的大分力都在孩和学习上，碎片时间用于自己的翻译。而在温星的鼓励，张静在这两年接了公众号。今年张静更是辞去了私立学校压力过大的工作，在家里起线上教学，贯彻自己的教育理念和，她和温星一起把原来分享型的公众号成了英语学习公众号，有了一定的知名度。温星的一步则是要真正的线上学习平台，她利用资源布局定位，张静则是最好的执行者，他们的团队也慢慢成型。

林雅容很少在群里说话，一副很傲的样，但她很喜看孩的视频。而她经常会受到温星的优待，私里她会收到她的邀请，请她去看宝宝，这是梁帆顺没有过的殊荣。慢慢地，林雅容不再对温星只会恶语相向，她偶尔来家里看孩，和温星一起吃饭变得熟悉。

但梁帆顺没有上学乖，他持自己的理念，于是被梁岩反反复复踢群。孩会爬之后，在家工作的温星就经常带着孩在院里玩，有时候也去附近逛公园。梁帆顺看到视频又要发言：天黑了不要让这么小的孩在外面逛，会受到惊吓。他的信息才发去，一秒又被梁岩踢了群。

“为什么？”温星问。

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亚岚这两三年在陆将手里越来越好，许明在亚岚也越来越好，她的工作表现优异，已经是一个小组组，她很有潜能成为一个分公司的总经理。但“好”是一件很难形容的事，每个人标准不一样，温星开完东会，来见到许明在等她，两人一起去了楼咖啡厅。

群里其他人像林雅容赵传雄和一些辈朋友，对梁岩踢梁帆顺的行为都不敢声，因为怕自己也会被踢去。只有温星有时候会伸张正义，批评梁岩：“你不要动不动就踢爸群，加回来，他有些话也有理。”