婴啼 第44节(4/5)

雇？如何解雇？我如果说她不对，她会不会报复我们？很多时候，父母自己照顾孩反而是最省心的。”

应笑只是静静地听。

“但是，”穆济生又，“实际况并不允许。”他角撩撩，“笑笑，我喜上你以后，已经学会理解父母了。”

应笑不太好意思，挠了挠。

“现在已经现一些改问题的苗了，与父母、公婆期合住大概不是远之。我认为，首先，医院应该提供更多支持。我们国家患者太多医护太少，西方那‘护士们教’的方式并不现实，所以，培训课程非常重要。我也知爸爸妈妈都比较忙也比较累，生产前的培训课程明年就能上网课了。其次就是陪产假了。这一方面国非常失败，它们甚至没有规定产妇享受法定假期，一切都看资本家，许多女生产后就被迫辞职了。不过大公司的福利很好，男也有三个月的陪产假，叫‘baby bonding time’，这能解决很大问题。当然了，男意愿也很重要。说实话，我发现啊，请父母、请月嫂之后……大多数的况，妈妈没多省心省力，父母、月嫂很多时候承担的是‘父亲’的职责。另外，保证女职场上的竞争力也同样重要，虽然这很难。最后就是，婴幼儿的托机构。在新生儿科这个方面，西方国家还是有些东西可以参考参考。咱们国家的小孩三岁前是在家里的，西方国家很多是送托机构，六个月甚至三个月就可以上daycare。daycare有专门场地，family care则是在自己家，不过，二者老师全都需要执照，一个老师最多照顾四个孩，各地的unity child care cil也全都会定期培训、定期上课，以及定期检查场所是否安全，老师们一般也有红十字会的急救以及cpr的证书。这些年，我们国家也开始有婴幼儿的托机构了，但还不够专业正规，目前并无全国的政策上的指导意见，比如师生比例、安全标准，个别省市有了标准，然而监也集中于资质审批，而不是全过程监，绝大多数的省市甚至没有相关标准，三岁以托机构无法注册‘教育’机构，只能拿普通的工商理营业执照，在法律的真空地带，教育门可以联合综合执法办公室行取缔。不过，婴幼儿的托问题这些年来很受关注，相信可以越来越好。我们也会努力推这些问题的解决的。我刚答应了几家机构，给老师们培训。”

“哎，”应笑叹，“穆医生，你格局好大、想法好多哦，这些东西明明跟你完全没有任何关系的。”

穆济生只摇了摇。

应笑再次觉得，自己特别喜对方。

她忍不住，便从小墩上两步走到沙发前面，霸总一般，一把捧起穆济生的脸，吻上对方的。

二人缠一阵，穆济生将应笑拉到他有力的两条大上，他们二人继续吻，应笑两条小跪在黑沙发上，绷得的，连脚指都勾起来。她肤白，反差鲜明。

一吻结束，穆济生叫应笑起来，而后隔着她的衬衫，一一轻轻吻在她僵的小腹上。到了最后，穆济生的两手扯着她仔膝盖后的两块布料十分用力地向拉，可仔号码正好，死死卡在她骨上。

应笑知，穆济生并没真想耍一个什么大的氓，他也清楚扯不来。可是，这渴望、这求，真真正正刺激了她，也取悦了她。