第51页(2/2)

竟然用了“以前”这个词语。

“新项目所属人员的绩效暂时照现有的在算，不过你知并不是很合理，我们得据项目特征设计新的来。”

“你怎么来了？”

--

原来和裴如泱谈恋，是这么令她开心的一件事吗。

木娆一看赶回绝，一个午饭何必如此调，她自己去吃不就行了。

想到这里木娆有一瞬的恍惚，以前？她好像和裴如泱在一起没多久吧？

木娆一愣，赶四看看：“你怎么知？”

木娆：？

以前都是这样的。

木娆摇摇：“唉，工作。”

想着她看看递上去的申请，结合学过去的经历以及新项目现在的况，木娆拟了一个薪酬系上去，裴如泱还没通过。

裴如泱站在不远打量木娆，以他的锐度自然看得木娆有些张，他不由双手抱：“木小，现在是上班时间，请你专业一。”

“对了，面试项目总监那人怎么样？”严雪又问，打工人还是工作为主。

木娆慨笑笑，很快把这件事抛到脑后。

“裴总，关于项目总监薪资的审批您看了吗？”

第51页  -

木娆微笑主办公室后立苦着脸回了座位，在学校时，个绩效方案其实不了多时间，毕竟书上的案例不会太难，而她们学的也是，老师要求不会太。

木娆：？

裴如泱大概今天很忙，发的消息一直没回，只在中午的时候私人微信发了个消息：今天有事暂时不能陪你吃饭，我让魏助理给你订餐？

本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

结果午快到班的时候，裴如泱发消息说来找她，木娆赶冲办公室，正好裴如泱了电梯。

木娆打个响指：“差不多了，我背调都了。”

招聘小组解散，主又了新的工作给木娆，这次是绩效理。

“主说什么呢，这么愁眉苦脸的。”严雪打趣问一句。

现阶段主要是薪资问题。

她怎么没发现。

现在不一样，这可是格启新项目，裴如泱主导，不得错。

裴如泱：“我专门就总监薪资的事找你详谈，这是正常的工作程，不必张。”

“说实话，这个过程不会短，而且任务艰。绩效多难稿你学人力的自然知，不用我多说，接来好加班的准备。”

来是漫的维护期，这个过程随时有人走，也随时有人。

“恋中的人和单狗的状态是不一样的。”严雪神神秘秘，“更何况你每天都开开心心，不要太明显。”

严雪只笑：“很多吗？那你男朋友接来惨了。”