李全问:“那还有个呢?”
贺眠环视一圈:“现在我们之所以训练效果差,不仅是技术上的
合问题,还因为球队陷
了恶
循环。”
连在旁边当吉祥的厉维,都陷
了沉思。
“是,我不同意。”
时阔已经很将就他们了,换他们有那个技术,球场上横着走。
那他妈也叫换人战术吗?
说好听是中规中矩,不犯错,但直白
,就是不符合个人实力的摆烂。
明明是那些氓,都被罚
场,不得不换替补。
但很快,注意力就放在了贺眠说的话上:“贺助教,你不能同意吧。”
猛地听到决赛对青野,时阔不上场的消息,大家都慌了片刻。
“这况
,如果队友里有人节奏太快,整个队伍的跟跑很累,
力也会很快透支。”
李全也忍不住:“他们太喜
碰撞这
玩法了,要是我们跟他们学,那不是直接原地爆/炸吗?”
厉维小布丁也不吃了,坐直了。
对于众人的反应,贺眠早就预料到了,并不是特别惊讶。
李全捂着心,不合时宜地被可
到了。
“青野的打法就是不要脸的/氓!”
贺眠:“既然对面一定会针对他
行盯守,那我们完全可以把他给卖了,让他当个吉祥
好了呗。”
其他人虽然没说话,但神表达的也是这个意思。
众人都懵了:“什么恶循环?”
李全听到这话更难受了:“我们应该怎么才能
合他?我努力
!”
“时哥膝盖受伤了?”
虽然贺助教说的是时阔节奏快,但他们心里门清,就是他们拖了时哥的后。
贺眠等他们都说完,才把话给续上:“我说学,是学青野的换人战术,把人用到极致,保证场
球员都保持充沛
力。”
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“我都没有注意到,时哥为什么不说?”
贺眠默默伸手比了个二。
青野的名字一,会议室的声音瞬时杂
起来。
时阔的是摆在那儿的。
那就是球队从上到,对时阔已经形成了一
潜移默化的惯
依赖。
贺眠慢吞吞
:“刚刚说的是极致
合,可是有一个问题,我们为什么一定要
合他?”
贺眠没注意到,只是说着自己的思路:“有两个方法,第一个是学习青野。”
李全又忍不住想要掏耳朵。
都是些正值气盛的少年,听到这话,忍不住些羞惭。
“我们要学他们?”
“这是什么意思?”
“这、这不好吧……时阔可是我们队里最的。”
这依赖,虽不至于说离开他就不会打球,但大家习惯了当
角,时阔不在场上时,就会本能地收着打。
所以全队苦拖后的事久矣。
对于队里合不好这件事,大家虽偶尔有些嘀咕,但其实心知肚明,还能怪人家太
吗?
贺眠视线环视一圈,等众人的声音小了,才继续
:“教练本来都已经决定让时阔
一场不上,他也答应了,但是我却不怎么甘心。”
累了换个不累的,跟不动就换个跟得动的。
别说,这个办法吧,虽然有丢脸,但胜在简单
暴有用。
“时阔打得猛,大家跟不上,球权的压力就会来到时阔上,迫使他打法更激
,更凶猛,这
之前还能靠他频繁的
传缓和,但密集的
传动作,对膝盖的冲击伤害很大。”
外人只看到,时阔因为突的个人能力,和球队格格不
,但没有注意到一个更严重的问题。
听到这个办法,大家第一反应都是犹疑,意识排斥。
虽然心里这么吐槽,但大家都思忖起了贺眠话里的可行
。
吉祥厉维震惊,接而沉默。
“啊?!”
贺眠看
他们的想法,却并不否定:“时阔确实不同,他属于六边形战士,
力
,防御也很好,对方盯守少于三个人,很难从他手里抢到球。”
“对啊,他的三分球,只要我们给他争取到了机会,他就能。”