第二百九十六章 人要走，人难留(2/2)

“叶厂怎么说的？他同意了吗？”

叶天转就要离开，这算是什么事？调人你就调走吧，省的厂里这一群刺让自己不断的烦躁。

转继续房间里工作了，机械设备上来之后，对于技术工艺人员的要求就不是很了。现在不需要为了一个冲压环节去优化工艺了，也不需要去改造设备了。现在叶厂为啥同意把技术人员外放，因为现在东北的厂里有几个设备好过这里的？没有，可以说只有在叶厂的带领的厂才有。

“你们向东北局申请了吗？申请批准来之后你们再说。”

“对，我同意了，你不能把所有的技术骨都调走，你都调走了我生产什么？”

“叶厂同意了，只是不让全调走，可以调走一分。”

们得问您的意思。”

“有多少人说好要走了？”

“等等！您这是同意了？”

外面的月光透亮，但是照在心里冰凉冰凉的，武厂坐在门槛上等着叶厂从房间里来。房间里的灯还亮着，也不知过去了多久了。和武厂坐在一起的是放在地上早就已经冰凉的饭菜，叶厂不吃不喝已经过去一天了。

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但是产品的研发都要考虑一个重要的问题，实验设备是不是齐全？你要论机械设备，叶厂置办的家当可是十分雄厚了，哪怕留来的技术人员不是那么的好，有了这么多研究设备，多几次试验就来好的结果了。但是现在武厂不懂，他想问一为什么同意让这些人离开，照他的理解应该留来。

武厂觉得差就不上来气，这个厂怎么就待遇不行了，至少在这个厂里什么设备都有，和其他的厂比技术和设备最雄厚了。

“武厂，您还不知吧？很多的技术员觉得咱们厂待遇不行，他们觉得去其他的厂发展更好，私联系了朋友调动去其他厂。”

“这一走了三分之一的技术骨，咱们以后怎么办？”

现在武厂觉得自己有必要问一叶厂，这个目的是为了什么？理说就不应该让人家把自己厂里的技术员给调走，这可是财富啊。没有这些技术员，厂以后该怎么发展呢？这个思维就有些局限了，其实对于自动化程度比较的厂来说，技术员是不需要太多的，能够生产来想要的东西就足够了。研发门和工艺门在现在的厂来说的话，车间有车间主任和较素质的车间工人帮助优化，工艺门在一些产品价值不是很大的厂已经取消了。但是，研发门不以前还是现在都是非常重要的。

武厂刚刚过来就听到别人说厂已经同意了，也只能是无奈的摇摇了。厂里的技术骨不少，但是一走了三分之一也是很疼的，对于今后的生产应该怎么办？以后的技术工人培训也少了这么多经验丰富的工人，反正武厂觉得这就是个损失。