第633章 移交(2/3)

是的，他虽然收到了王宇飞的邮件，知今天这次会议肯定跟姆·库克昨天提的报告有关，但他还真没想到王宇飞能得如此彻底，把整个董事办公室所有成员都打发到面成立总裁办了。

会议结束，一群人走了办公室，只剩同样还没想明白的侯卫辉一个人。

两件事之间跃太大，王宇飞的思维很少有如此大幅度跃的时候。当然也可能是有的，只是没在他面前表现过。

这一他觉得自己肯定不如王宇飞这么脆。

“我以后不会手公司的理跟经营问题，所以关于公司制度改革、公司对外经营等等决策，所以你们只需要对库克先生负责，未来对你们的考评跟升迁也由公司总裁负责。”王宇飞毫不犹豫的说。

既然答应了要支持姆·库克当然就要得彻底，表现充分的信任，如果还不能成绩，那就是对方的问题了。

“嗯，你今天联系这位孙女士，告诉她宇馨科技愿意为她提供一份工作，如果她有意的话，可以来京城。当然，如果她不想来京城的话，我们同样愿意为她的遭遇尽一份力，不是法律途径还是宣传途径，公司保证最后的理结果能让她满意。让

一般王宇飞问这句话，就代表着这件事就这么决定了，你们有疑问可以提，但事必须他的意见去办。

“侯秘书两件事立刻去办。第一，你先去跟库克先生一接，告诉他我的意图，这些人是去合他行接来的工资薪酬系以及组织架构系改革的。之后如何安排这些人完全由他决定，如果觉得这些人能力不够，不能胜任现在的工作，包括且不限于更换岗位，甚至辞退。同时如果他对自己办公室人选有更的要求，也可以自行招聘。”

面面相觑之后，终于还是有人问了一句话：“我们去了，如果您跟库克先生的意见不一致，我们应该听谁的？”

再说董事办公室自有其用，不能说有了总裁办就不要董办了吧？

最重要的是，能跟在公司大老板边，升职加薪绝对是最快的。

而且这两年大家也已经适应了王宇飞的办事风格，突然去伺候另外一位老板，心里难免打鼓。

理论上说王宇飞是公司的大老板，公司任何事大家只要听大老板的就够了，以前也的确一直是这样，但现在王宇飞让他们去对姆·库克负责，如果两个人的意见始终一致还好说，万一有些事看法不一咋办？

姆·库克当然也是一只大，但毕竟他只是职业经理人，虽然已经是打工的巅峰境界，但依然还是属于级打工的范畴当然不如跟在老板边有安全。

“第二件事，网上有位在杭城生活的女士楼拿快递被偷拍之后，被人伪造聊天记录，污蔑她轨，引发网络暴力导致这位女士被辞退，甚至无法找到工作这件事你了解吗？”

照正常的逻辑，公司新聘任总裁跟ceo之后，不该是由众位大佬自行在组建自己的班底吗？

听到第二个问题侯卫辉有些懵。

当然更关键的是，他们以后到底听谁的？

毕竟这是自家公司啊，如此不闻不问真的能放心？

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开这会议肯定有大动作，但没人想到动作这么大。

“大家还有什么疑问吗？”

“既然大家都没有疑问，那么会议到此结束。你们先收拾一东西，等侯秘书通知之后，到楼报。侯秘书你留一。”

没人吭声了。

而且董事办公室这批人在能力上绝对没有问题，所有人都通英语，不可能发生曲解姆·库克的意思。

不过良好的素养还是让他第一时间答：“了解。我在网上看到的消息是，因为这位女士确诊抑郁症，她男友辞职之后回家专门照顾她，两人现在都没有工作。”